Во время встреч сетевиков с потенциальными кандидатами иногда можно столкнуться со случаями, когда кандидаты задают прямой вопрос: «А сколько ты уже зарабатываешь в своем бизнесе?». Если сетевик еще является начинающим, то часто этот вопрос ставит его в тупик. Он отвечает что-то наподобие: «Нууу… я еще только начал и пока зарабатываю совсем не много. Но зато я верю в перспективу!..» На что кандидаты могут ответить: «Вот когда будешь зарабатывать хотя бы столько, сколько я на своей работе, вот тогда и поговорим…»
Знакома ситуация?
ОК!
Давайте рассмотрим, как обстоят дела на самом деле с точки зрения понятий абсолютного и относительного доходов.
К примеру, некто Виктор зарабатывает 1500 долларов США в месяц, работая по 40 часов в неделю (8 часов в день, 5 раз в неделю). Для получения этих денег он должен трудиться примерно 160-170 часов в месяц.
Другой человек, назовем ее, Мария, зарабатывает 300 долларов США в месяц, работая 5 часов в неделю. То есть, в месяц она тратит примерно 20 – 22 часов, чтобы получить свои деньги.
С точки зрения «абсолютного» дохода, несомненно, Виктор получает в 5 раз больше Марии. Но давайте посчитаем, сколько стоит час Виктора и час Марии.
Стоимость рабочего часа Виктора: 1500 : 170/160 = 8,8 – 9,4 долларов США.
Стоимость рабочего часа Марии: 300 : 22/20 = 13,6 – 15 долларов США.
В относительном исчислении Мария зарабатывает существенно больше Виктора!
У Виктора при таком графике работы остается очень мало времени для того, чтобы создать себе еще один источник дохода. Все, на что он может рассчитывать – это на повышение в карьере и, как следствие, увеличение зарплаты. Да и на семью и свои хобби у него остается весьма мало времени.
У Марии же остается масса времени, которую она может посвятить на расширение своего бизнеса и создание себе дополнительных источников дохода, а также на свою семью, образование и хобби!
Уловили идею?
Даже если Вы начинающий дистрибьютор и ваши доходы составляют преимущественно розничные продажи, не поленитесь и внимательно посчитайте, сколько РЕАЛЬНО времени вы потратили для того, чтобы заработать эти деньги. Вы удивитесь высокой стоимости своего часа, сопоставимой, а зачастую и превосходящей стоимость часа большинства скептически настроенных кандидатов.
И знаете в чем важный секрет сетевого маркетинга?
В том, что по мере роста сети, стоимость вашего часа будет расти воистину с бешеной скоростью. О ТАКОЙ скорости наемный работник может только мечтать! 
01.10.2007 в 20:54
Супер! Всегда мучал этот вопрос!!! И вот о боже простой ответ!!! Классно.
01.10.2007 в 21:17
Действительно супер!!!
Простые рассуждения, а бьют наповал! Спасибо!
01.10.2007 в 23:13
Эти математически сравнения в реальной жизни – детский лепет. В лучшем случае Вас из уважения дослушают, покивают головкой и останутся при своем. Пустая трата времени.
02.10.2007 в 06:27
Интересная информация! Однако в сознании людей функционирует стереотип, который оценивает финансовую ситуацию в скале месячного дохода. Не производит впечатления факт, что за час работы платят 100 баксов, если работа есть только 1 час в месяц. Поданый здесь перещёт будет хорош пожалуй только для самомотивации. Это вобщем-то тоже ОЧЕНЬ ВАЖНО!!!!!
02.10.2007 в 12:20
информация отличная! но…пока люди не поймут для чего они Живут (а не существуют), пока не поймут, что своим временем можно распоряжаться на СВОЕ усмотрение (а не по графику начальника), зарабатывать, а НЕ получать…данные расчеты им далеки. Многие не понимают, что «работать» и «ходить на работу», а соответственно «зарабатывать» и «получать» – разные вещи. Лень – вот барьер для многих. Другими словами – «зона комфорта» к которой они привыкли.
02.10.2007 в 19:21
Хотела бы возразить первому Виктору (и согласиться со вторым).
Виктор, Вы сами знаете: подчас важно не ЧТО, а КАК мы говорим о своем бизнесе! Если человек уверен в том, что использует время рационально, что его усилия окупаются, то он будет давать информацию лучше – честно , не нервничая и не опасаясь вопросов о заработке, с внутренней спокойной уверенностью! 
Люди на это «подписываются» (и в прямом, и в переносном смысле этого слова)!
На мой взгляд, с новичками следует работать именно в таком ключе.
Хорошая заметка, Дмитрий!
03.10.2007 в 00:05
ПРиветствую! Всё же очень важно именно то, сколько ты зарабатываешь в течение месяца/года. На $300 и на $1500 по-разному живется.
С другой стороны, если уже сейчас $300 минимально, но хватает, то я выбираю именно этот путь. Еще говорят, что богат не тот, у кого денег много, а тот, кто нуждается в малом.
Спасибо за интересные наблюдения!
03.10.2007 в 00:07
Забыл подписаться на комменты. В комментариях бывают не менее интересные вещи.
03.10.2007 в 13:19
Мои выводы, основанные на практике – данная методика практически не дает никакого результата. Люди , зарабатывающие такие деньги в сетевой приходят совсем по другим причинам. Это потом они уже осознают, что стоимость в часа в сетевом оказывается выше, как правило.И как правильно замечено, этот подход хорош для самомотивации.
Есть еще один миф: по статистике только 5% населения имеют предпринимательский склад характера и только 1% будет заниматьсь бизнесом МЛМ. Сетевики часто ипользуют правило Паретто 80 – 20. Т.е. из 100 чел – 20 будут строить бизнес. Проверил на практике – правило здесь не работает.Реально работают в этом бизнесе 1%.
С уважением Виктор Ярцев.
03.10.2007 в 17:45
Виктор Первый (красиво звучит!
), прекрасно, что Вы признаете, что такой «ход» ценен для самомотивации. Как аргумент в дискуссии Вы его отвергаете.
Виктор, скажите, пожалуйста: а какой «рабочий» аргумент предложили бы из собственной практики Вы? Что Вы сами рекомендуете делать своим новичкам, когда им задают вопрос о заработке – горько заплакать?
03.10.2007 в 19:52
Татьяна, я учу отвечать просто и правдиво. На вопросы:»Много, сколько ты зарабатываешь» и т.п. учу отвечать просто – «Мало или нисколько, я только начал, я этому еще только учусь». Вранье распознается с первой секунды. Я ответил на Ваш вопрос?
С уважением Виктор (Первый) Ярцев.
03.10.2007 в 20:03
Аргумент о стоимости часа в СМ я просто не использую в диалоге. Его можно использовать для 1%, как раз из тех, кто сознательно выбрал путь СМ.
Для новичков важны навыки в первую очередь, а не знания, которыми многие стремяться напичкать бедгого новичка. Знания по сути ничего не стоят. А навыки, которые нужну на начальном этапе звучат так: «Где брать людей» и «Что с ними делать»
03.10.2007 в 20:43
Я использую один такой хитренький приём. Когда звучит вопрос о том, сколько я зарабатываю и когда я понимаю, что сумма не произведёт впечатленияб то говорю примерно следующее:»Извините, но Вы задаёте не совсем правильный вопрос. Я бы спросил – как увеличился/уменьшился мой доход в последний месяц/квартал/год?». Когда я показываю, что динамика роста находится в пределах скажем 10% в месяц, то это всегда производит очень хорошее впечатление!!!
К тому же очень многих провоцирует это к мечтам. Они начинают прикидывать, сколько бы они имели, если бы у них было бы также.
Рекомендую попробовать.
04.10.2007 в 02:35
Друзья, речь идет не о том, чтобы доказывать кандидату, чей доход круче. Давайте смотреть шире. Разница между абсолютным и относительным доходами имеет отношение к разницу в стилях жизни! Очень и очень неразумно пытаться просто указывать вышеприведенные математические раскладки только для того, чтобы «отбиться» от вопроса: «сколько ты зарабатываешь?». Нет! Понятия «аболютного дохода» и «относительного дохода» нужны нам для того, чтобы перевести разговор в более широкий контекст. Контекст Дизайна Жизненного Стиля. Когда мы выстраиваем жизнь по собственному сценарию, живя не для того, чтобы работать, а работаем, чтобы красиво жить. Какой смысл в больших заработках, если у тебя даже нет времени, чтобы насладиться заработанным?
Тим Феррисс, автор книги «Четырехчасовая рабочая неделя», которую я сейчас читаю и о которой скоро напишу на другом своем блоге, вводит понятие «Новых Богатых». Это люди, которые зарабатывают деньги с умом, а не с трудом. Они ведут мобильный образ жизни, на зарабатывание денег тратят около 4 часов в неделю и все остальное время наслаждаются путешествиями, общением и хобби!
Разве это не то, к чему стремятся многие сетевики?
Человек, который продает свое время за деньги, обречен на столкновение с потолком в уровне дохода: в сутках не более 24 часов.
Человек, который занимается бизнесом сетевого маркетинга, не имеет временных ограничений: он создает непрерывный денежный поток, который в меньшей степени зависит от времени, потраченного на бизнес, а в большей степени зависит от ПРАВИЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ И УСИЛИЙ.
Я называю это «умный сетевой маркетинг» или «Сетевой Маркетинг 2.0″
04.10.2007 в 07:12
Виктору (Первому = Ярцеву).
Да, Виктор, Вашим ответом я вполне удовлетворена.
«Просто и правдиво» – что может быть лучше?
А Вы уверены, что на этот вопрос вообще стоило бы давать ответ?
Реальная история.
Однажды человек из параллельной ветке «засветил» (в худшем смысле этого слова) офис, сделав именно то, что Вы советуете своим новичкам.
Мои знакомые, которые с удовольствием согласились получить инфо, категорически отказались от встречи, узнав адрес. На вопрос «почему» ответили: «Таня, извини, но при всем уважении… Там какой-то дурачок с горящими глазами показывал нам чек на 15%!!!»
)))))
04.10.2007 в 08:21
Виктор (Второй) – вполне остроумный вариант!
04.10.2007 в 15:36
Спасибо Татьяна!
Кстати, у меня вопросик ко всем. Пробовал ли кто-нибудь проводить что-то вроде школ о альтернативных источниках дохода, коим можна назвать СМ? Я здесь потихоньку пробую и сталкиваюсь с очень агрессивным принятием! Хотел бы сориентироваться что это, общая характеристика «трудяг» или национальная черта поляков?
04.10.2007 в 15:53
Если рассказывать не только о СМ, а еще много о чем, то вопросов быть не должно. А если под видом курса об альтернативных источниках дохода рассказывается Только об Млм, может в этом причина?
04.10.2007 в 16:48
Да вроде бы рассказываю не только о СМ. Я иду как бы в соответствии с наукой Р. Кийосаки и выхожу на СМ естественным образом. Пока говорим о Работниках и Мелких предпринимателях, всё нормально, уже на Владельцах бизнеса возникают трудности. Инвесторов они с очень большим трудом понимают, а когда начинаю показывать дорожку от Мелкого бизнеса к Инвесторам через сетевой, начинается большая трагедия!!! Какие-то пирамиды им возникают, аргентинские системы!!! Аргетинской системой они называют систему групповой покупки. Вобщем чудеса в решете!
В России также люди себя ведут?
04.10.2007 в 17:30
Я не понял. А где здесь альтернативные источники дохода? Похоже ваш курс о том, как хорош МЛМ. Так и назовите его!
Причем здесь люди в России или еще где. Если человека затащить на лекцию по подработке, то он негативно отнесется к предложению сетевого, потому что ищет работу. Ищите целевую аудиторию ! Желаю удачи!
04.10.2007 в 21:52
МЛМ -это бизнес статистики. Отобрать – удовлетворить – просветить. Этапы прохождения. неудачи начинаются,когда не выполнен первый этап, т.е. на неподготовленную почву закидывается информация, будь то деньги, здоровье или еще что-то -и Вас не слышат.
На этапе отбора задаются тестирующие вопросы или дается книжка или диск( на сутки). Через сутки материал забирается и задается всего один вопрос – «Ты хотел(или хотела) узнать об этом больше?» Я еще спрашиваю «Да? Нет?»
Это заставляет возможного кандидата включать мыслительный аппарат и принимать какое-то решение. Если отвечают «Да» даю следующий материал или провожу небольшую беседу. Причем, о бизнесе на этих этапах практически никаких разговоров. СМ годится только для 1% населения.
05.10.2007 в 17:57
Секундочку, секундочку!
Я не представил здесь всей программы нашей школы. Мы говорим и о бирже и о нежвижимости и о других вещах.
А то, что МЛМ является одной из самых лучших дорог к финансовой независимости, так это не моя вина
05.10.2007 в 23:03
Тут прозвучал вопрос про альтернативные источники дохода. Есть замечетельная книга Роберта Алена «Множественные источники дохода».
Одно небольшое наблюдение: МЛМ является одной из самых лучших дорог к финансовой независимости – с одной оговоркой – для 5% населения. Я уже в этом уверен.
06.10.2007 в 03:33
Ну дык, никто и не твердил, что весь мир будет на вершине успеха!!!
06.10.2007 в 03:48
Виктор (1)! А 5 мин назад Вы говорили, чо не для 5-ти, а для 1-го процента!
))))
Чему верить?
Как страшно жить!
06.10.2007 в 12:10
Я не оговорился. Я писал о разных вещах. Сетевым маркетингом реально будут заниматься 1%. А финансовую независимость в своей жизни достигнут примерно 5%. И путиу этих 5% будут разные – ето-то через См, кто-то через бизнес или другими путями.
09.10.2007 в 05:38
«СМ годится только для 1% населения» (Виктор-1).
)))))
Вспомнился анекдот о том, как откинувшийся зэк пришел в кафе и заказал чай. Перепуганная молоденькая официантка принесла по совету повара изготовленный им чефир. Попробовав «чай» вор сказал: «Ох, вижу и помотала же тебя жизнь, девочка!»
…Уважаемый Виктор, мне страшно спрашивать о Вашем опыте – видимо МЛМ был к Вам «неласков»! Но хотя бы признайтесь в какой компании так тяжко трудитесь (с 1%-ным выходом). Можно в приват – tvoyuspeh@yahoo.com . Обещаю не язвить.
09.10.2007 в 18:38
«Но хотя бы признайтесь в какой компании так тяжко трудитесь (с 1%-ным выходом)»
Практически во всех компаниях выход ненамного больше. Если подразумевать под выходом лидеров, которые привлекают людей, а не продают товар. Мы не берем в расчет компании а-ля Фабрис.
09.10.2007 в 22:59
Ну, да. А если подразумевать под лидерами дистрибьюторов, у которых структуры не менее 10 тыс. человек или, скажем, чек не менее 50тыс.$ – то выйдет и того меньше! (Меньше 1%)
)))))
Или вы хотите сказать, что
Потому что именно эти люди (80%, если не более % по статистике) и дают основной товарооборот и вам, и сетевым компаниям! 
- те, кто вступает в компании СМ, чтобы покупать продукт со скидкой для себя и своей семьи,
- те, кто покупает сам, а также подружкам, соседкам, сотрудницам и счастливы, что имеют с этого дополнительную копейку,
- те, кто имеет небольшие потребительские сети из своих знакомых и небольшие чеки, являющимся хорошим подспорьем к основной зарплате,
- те, кто занимается МЛМ как профессией, кого этот бизнес кормит, но кто на гордое название супер-мега-звезды МЛМ пока (или никогда) не тянет – все они в МЛМ не участвуют???!!! Для них СМ не годится???!!!
… Никому об этом не говорите.
09.10.2007 в 23:42
Алексею Кудрявцеву.
А Вы хорошо считали? Из 100 контактов 20-30 проявляют интерес. Примерно 15-20 потребители продукции. Из них 10 -активные потребители, которые изредка приводят новичков и 2-3 лидеры.
И во всех компаниях расклад примерно такой чуть больше- чуть меньше.
Зачем заниматься самообмано? Я был не в одной компании и общаюсь с топ – лидерами. Они соглашаются с этой статистикой.
09.10.2007 в 23:54
Нет необходимости говорить о названии компании, в которой я теперь. Три года назад я ушел из Российской компании «Счастье Жизни» , где имел ранг «Президент» – это ранг топ-лидера. Я его достиг в 1999 году, всего за 11 месяцев от начала вступления.
Теперь сами судите ласков ли ко мне МЛМ или нет.
До 90% товарооборота, а может и больше дают обычные потребители. Я отношусь к ним уважительно, люблю их, но причем здесь лидеры? И эти люди совсем не бизнесмены и далеки от этого. Не занимаются они МЛМ и заниматься не будут.
Ни у кого не приходит в голову в продуктовом магазине покупателей называть бизнесменами. А здесь что, по другому устроено?
10.10.2007 в 01:56
Или вы хотите сказать, что
- те, кто вступает в компании СМ, чтобы покупать продукт со скидкой для себя и своей семьи,
- те, кто покупает сам, а также подружкам, соседкам, сотрудницам и счастливы, что имеют с этого дополнительную копейку,
- те, кто имеет небольшие потребительские сети из своих знакомых и небольшие чеки, являющимся хорошим подспорьем к основной зарплате,
да, он для них не подходит как вид заработка – это не более чем самообман – моя статистика говорит о том, что после 9 лет в бизнесе остается менее 1-2% людей, прослушавших презентации.
«те, кто занимается МЛМ как профессией, кого этот бизнес кормит»
сколько у вас таких с презентаций выходит?
«…именно эти люди (80%, если не более % по статистике)»
и это не означает, что MLM для них подходит как средство заработка, есть более эффективные виды деятельности.
10.10.2007 в 02:00
Виктор (первый) пишет:
«А Вы хорошо считали?»
считал как умел – по образованию прикладной математик
«Я был не в одной компании и общаюсь с топ – лидерами. Они соглашаются с этой статистикой.»
2-3 лидера из 100 ненамного отличается от 1%. Так что СМ – для оставшихся 97 всего лишь временное занятие/увлечение. Иначе уже каждая сетевая компания с 10-летним опытом на рынке имела бы миллионные структуры.
10.10.2007 в 02:03
Кстати, к теме поста: отличный ответ на вопрос о доходе давал Биг Эл: «не знаю».
10.10.2007 в 02:59
Ну! Я смотрю дискуссия разгорается!!!
А знает ли кто-то из вас «основной вопрос» сетевого маркетинга. ПОЧЕМУ, НЕСМОТРЯ НА ТО, ЧТО ЭТОТ БИЗНЕС ТАК ПРОСТ И ДАЖЕ ЛЁГОК В РЕАЛИЗАЦИИ, ТАК МАЛО ЛЮДЕЙ ВХОДИТ В НЕГО? ПУСТЬ ДАЖЕ КАК МАЛЕНЬКИЙ ПРОДАВЕЦ-ПОТРЕБИТЕЛЬ.
10.10.2007 в 03:01
Извините, ошибочка!!!
Не сам вопрос, а ответ на основной вопрос…
10.10.2007 в 13:58
Уважаемые собеседники!!! В магазине покупателей хлеба, молока, яиц, крупы мы не называем бизнесменами. А почему своих любимых дистрибьюторов-потребителей я должен зачислять в разряд лидеров-сетевиков. Покупают, кушают продукт – и спасибо им за это, но причем здесь бизнес СМ и лидерство?
17.10.2007 в 05:38
Алексей Кудрявцев: «моя статистика говорит о том, что после 9 лет в бизнесе остается менее 1-2% людей, прослушавших презентации».
Алексей! Миграции в компаниях никакого отношения к проценту, о котором мы толкуем, не имеет! Люди уходят не всегда из МЛМ, чаще они уходят от Вас (из Вашей компании) – в другую МЛМ-компанию. Уходят как потребители, как рекомендатели «от случая», как сетевики.
17.10.2007 в 05:53
Алексей: «да, он для них не подходит как вид заработка».
Перечисленным категориям граждан сетевой маркетинг не подходит как ОСНОВНОЙ доход! Но как ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ – он подходит почти всем.Даже соображение ЭКОНОМИИ – это уже ДЕНЕЖНЫЙ вопрос для многих. Если женщина, между делом, не поленившись оббежать с каталогом всех подружек и соседок, заработает себе на косметику – это уже здорово!
(И для этой дамы, и для нас – профессионаллов!).
А вообще, господа, спор беспредметный. Надо ж сначала определиться с тем – кого и что считаем!
Вы же говорите о проценте ЛИДЕРОВ! А я о другом совсем – сами понимаете!
При этом, повторюсь: говорить, что МЛМ «не годится» для 90% его участников – просто, наверное, некорректно! (Даже с оговоркой, что Вы их, Виктор, горячо любите и уважаете).;)
18.10.2007 в 16:42
тогда и не надо таких параллелей:
«И знаете в чем важный секрет сетевого маркетинга?
В том, что по мере роста сети, стоимость вашего часа будет расти воистину с бешеной скоростью. О ТАКОЙ скорости наемный работник может только мечтать!»
А то, что он НЕ БУДЕТ расти у 90% этих людей – неплохо бы об этом упомянуть. И сравнивать 300 долларов 90% дистров с 1500 долларов специалистов.
18.10.2007 в 17:46
Вопрос к Алексею: У Вас в сети 90% зарабатывают по $300 в месяц? На протяжении какого периода? Или Вы имеете ввиду наемных работников и их зряплату? Тогда почему же так мало людей не хотят стать специалистами?
18.10.2007 в 17:49
Прошу прощения за ошибку – Тогда почему же так мало людей хотят стать специалистами?
18.10.2007 в 18:29
По моему предыдущему опыту в моей сети до планки 300$ добиралось 5-7% от дистрибьютеров. Средняя планка была 1000-3000 рублей. Почему вы считаете, что специалистов мало? Полагаю, что традиционных спецов в России, зарабатывающих 500$ и выше больше чем МЛМ-щиков во всех компаниях вместе взятых.
19.10.2007 в 20:46
2Алексей Кудрявцев
Скажем так: 90% ни хрена не будут делать. А потому и доходы не будут расти. Но тогда причем здесь сетевой маркетинг? Причина в ленности людской…
А вообще ветка комментариев к записи «Разница между абсолютным и относительным доходом» получается рекордно длинной на этом блоге
19.10.2007 в 20:58
«Скажем так: 90% ни хрена не будут делать. А потому и доходы не будут расти. Но тогда причем здесь сетевой маркетинг? Причина в ленности людской…»
При том, что на традиционной работе леность поможет преодолеть начальник или крах бизнеса – значит для 90% сетевой маркетинг подходит гораздо меньше, чем традиционный вариант занятости. Поэтому сравнение доходов в пользу СМ для них будет крайне неубедительно.
19.10.2007 в 21:07
Иногда в ходе дискуссии забывается с чего, собственно, она началась. Речь идет не об агитации в сетевой маркетинг. Речь идет о преимуществе работы на себя перед наемной работой.
Что касается процента успешных людей в сетевом маркетинге, то он АБСОЛЮТНО не отличается от процента успешных людей в ЛЮБОМ другом виде бизнеса. Поэтому, не надо обвинять в неуспешности людей систему бизнеса, в которой они участвуют. Причина в самих людях!
19.10.2007 в 21:19
«Речь идет о преимуществе работы на себя перед наемной работой.»
м-м-м…
Можно для полноты картины сравнить доходы лидеров СМ и топ менеджеров того же Гугла…
19.10.2007 в 23:18
Если говорить о ежемесячном доходе, то ЛЕГКО можно сравнить. И многие лидеры сетевого маркетинга получают ГОРАЗДО больше, чем топ-менеджеры «линейных» компаний.
20.10.2007 в 18:18
Если уж об этом речь, то наверное неправильно сравнивать только доходы. Нужно брать во внимание также время, посвящаемое работе (у лидеров сетевого его есть значительно больше), ответственность перед начальствои и за подчинённых (в МЛМ она практически отсутствует) итд. И на конец, огромное значение имеет вопрос «долговечности» работы. Из МЛМ никого не уволняют, а вот из оффиса ….
21.10.2007 в 01:03
Угу. Не увольняют! Мы работаем в другой системе терминов, Виктор – нас ТЕРМИНИРУЮТ!
21.10.2007 в 01:04
Из МЛМщиков точно никого не увольняют, а вот компании меняют по разным причинам почти все. Интересно узнать мнение – по каким?
По вопросу о разнице между абсолютным и относительным я бы сказал так: не имеет большого смысла, МЛМ – это бизнес статистики, прежде всего, отбор, а не доказательства и убеждения.
22.10.2007 в 16:15
«А вообще ветка комментариев к записи “Разница между абсолютным и относительным доходом” получается рекордно длинной на этом блоге»
Дима, просто ты как всегда оказался в нужное время в нужном месте:) Сетевики давно ждали площадку, где можно просто пообщаться, без риска получить в ответ ведро помоев от какого-нибудь «местного авторитета» в свой адрес, или в адрес своей компании…
23.10.2007 в 00:39
Да, Катя, я очень хочу, чтобы мой блог превратился в площадку для цивилизованного общения думающих и профессиональных сетевиков. И я искренне рад, что такие люди сейчас представляют большинство среди нынешних читателей блога!
04.11.2007 в 03:51
Обсуждение действительно получилось длиннное, но информативное, я бы даже сказал, расширенное.
04.11.2007 в 16:18
Виктор (первый), вам отдельный респект. свжяитесь со мной, если это не тяжело
04.11.2007 в 18:13
Я думаю, что смена фирм не имеет одной причины, хотя и опирается на одном поводе – отсутствие успехов в бизнесе. В лучшем случае недостаточный (неудовлетворяющий конкретного человека) успех. Я думаю, что в этом нет ничего плохого для спонсоров такого «перебежщика», если он не имеет сколько-нибудь существенных успехов, то и жалеть нечего. А потом может оказаться, что где-то в другой фирме он себя реализует. Тоже ведь неплохо?!
06.11.2007 в 01:32
Очень часто люди принимают решение о вступлении в компанию не на основе анализа МП и расчета , а на волне эммоций. Бегают из компании в компанию по причинам – новые эммоции, иллюзии, что в соседеней фирме»морковка слаще» или просто в поисках халявы.
29.03.2008 в 07:02
Можно долго спорить по вопросу величины % лидеров на постСоветских просторах : 10-5-1, но это мало продуктивно.
Есть ли у кого-нибудь достоверная информация по «каплагерю». Может быть свою роль играет привитый совком инфантилизм: с одной стороны – сиди, не высовывайся, а с другой – государство обо мне позаботиться.
А на вопрос о моей зарплате я отвечаю: «Я не зарабатываю, я получаю доход. Мои 15 лет службы в армии государство оценило в 5000 рублей пенсии. Такой же ежемесячный доход я обеспечил себе за первый год работы в моей компании».
И ещё одно наблюдение: есть большая группа людей, для которых сегодня – рано, а завтра – будет поздно. В самом начале моего сетевого пути 3 года назад им было не интересно, так как были только планы и идея. Теперь реакция другая: показываешь чек – и всё равно «это не для меня». А бывает и явный негатив или раздражение.
29.03.2008 в 22:52
2 Александр Попов:
еще хорошо бы сравнить степень надежности дохода от государства и от компании. Ваш чек могут терминировать по разным причинам, пенсию – вряд ли.
30.03.2008 в 14:54
2 Алексей Кудрявцев:
Насчет надёжности госпенсии согласен с некоторыми оговорками:
1. для большинства работающих их сегодняшняя зарплата не является достаточной, а пенсия будет ещё скромнее – достаточно поинтересоваться в бухгалтерии.
Т.о. если рассчитывать только на пенсию, то надо отдавать себе отчёт, что доходы резко уменьшаться, а многие статьи расходов будут всё равно расти: квартплата, питание, медицина.
2. Не в каждой организации допускается совместительство, поэтому пополнить семейный бюджет, совмещая СМ с основной работой, для таких случаев является хорошей альтернативой. Большинство партнёров в нашей структуре так и поступает – это их выбор – сами создают себе дополнительный доход, пусть скромный, но не лишний.
3. То что кажется таким надёжным и незыблемым сегодня, совсем необязательно останется таким завтра – достаточно вспомнить, что стало с накоплениями в Сбербанке.
Вообще, проблема выбора – это больше категория философская, чем экономическая.
В песне Наутилуса есть слова про надёжность:
«Здесь мерилом работы считают усталость,
Здесь нищие молятся на то, что их нищета гарантирована ».
Насчёт «чек могут терминировать» вообще сказать ничего не могу – не сталкивался с такой проблемой (возможно ещё не дорос. Буду благодарен, если захотите поделится конкретными примерами: 2prima@mail.ru) В нашем договоре есть пункты, по которым Договор может быть не продлён или расторгнут, но это вполне прозрачные и логичные требования.
И последнее – история из личной жизни – моя мама проработала всю жизнь в одном госучреждении. Была карьера, Доска почёта, грамоты, медаль Ветеран труда. А за 2 года до пенсии её «терминировали» по сокращению. Всё чётко, всё по закону. Не прошло и года и мамы не стало – рак в скоротечной форме.
01.04.2008 в 19:01
Александру Попову. Трудно сказать в какой системе заработка (на «работе» или в сетевой компании) человек более или менее защищен от неприятной перспективы остаться у разбитого корыта. Это, скорее, не от системы, а от порядочности конкретных людей «у руля» зависит, ибо везде эта возможность существует…
Но не обольщайтесь, Александр, а то падать больно будет: терминация лидеров с чеками в МЛМ – дело столь обычное, что на исключение даже не тянет! А все эти «пункты» в договорах – не более, чем ПОВОД избавиться от человека, которому, на взгляд владельцев компании «чересчур много» платят. И если нужного пункта не найдется – то он придумается при необходимости, поверьте!
02.04.2008 в 00:34
2 Татьяна Соколова:
Татьяна, так как являюсь читателем Вашей рассылки – Вам верю.
Но ведь есть как минимум 2 фактора для оценки своей защищенности в конкретной компании: репутация владельцев компании и маркетинг-план.
Репутация – категория не экономическая, за деньги не покупается, зарабатывается годами. Выбирая «молодую и динамично развивающуюся компанию новой формации» остаётся только надеяться. «Порядочность конкретных людей «у руля»» заранее не просчитаешь, зато можно проанализировать маркетинг-план.
Но для анализа нужна «холодная» голова или хотя бы здравый смысл, а если тебе сначала «сорвали башню» размером многотонного бонуса, а затем припудрили финансовой эквилибристикой о «балансе веток», то не стоит удивляться, когда в такой структуре тебя захотят «подрегулировать».
В свой книге Джей Ван Андел написал: «Отсутствие честности в бизнесе наказывается рынком».
P.S. Если, конечно, мы ведём речь о бизнесе, а не об очередном «сравнительно честном способе отъёма денег».
02.04.2008 в 00:52
Риск есть в любой сфере человеческой деятельности. Разница лишь его степень. Каждый выбирает тот путь, который ему нравится. Лично я, как и большинство читателей этого блога выбрал преимущества сетевого маркетинга со всеми связанными с ним рисками. Другими словами, бутылка сетевого маркетинга для меня наполовину полная, а не на половину пустая.
Что касается терминации, то… не скрою, такие случаи бывают. Но! Если разобраться, то как правило они случаются с отнюдь не с белыми и пушистыми дистрибьюторами. Но даже если и предположить, что в компании могут терминировать, то… а кто отменял работу с Командой? Если бизнес строить правильно, если во главу угла ставить продвижение персонального бренда, а потом уж бренд млм-компании (сетевой маркетинг 2.0), то в случае терминации можно смело уйти с костяком своей организации в другую сетевую компанию. И таких случаев также хватает в истории отечественного MLM.
03.04.2008 в 22:00
Александру Попову.
«Татьяна, так как являюсь читателем Вашей рассылки – Вам верю».- Благодарю, польщена.
Пыталась по Вашей просьбе послать на Вашу эл. почту «конкретные примеры». По-моему, в указанном адресе есть ошибка (как минимум скобка лишняя). Проверьте, плиз, есть ли письмо, если нет – напишите мне tvoyuspeh@yahoo.com )
С тем, что Вы говорите в последнем сообщении – трудно не согласится, даже комментарии лишние, на мой взгляд.
Дмитрий тоже прав. Уж коль мы выбрали этот путь (МЛМ) – давайте чаще акцентироваться на позитивных его сторонах!
Например, расскажите самую веселую историю, касающуюся МЛМ и его лидеров из своей практике. Я решила у себя на Паутинке такие забавные случаи собирать – http://pautinka.info/blog/2008-04-01-62
Про терминацию – не пишите, не смешно потому что. Был реальный эпизод, когда в 1 апреля так подшутили над одним лидером… Ничего забавного из этого не получилось, жестокий юмор и слишком сильно похоже было на правду!